公司以违反规章制度开除我,需提前一个月以书面形式通知我吗

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公司以违反规章制度开除我,需提前一个月以书面形式通知我吗

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2017-09-13

2017-09-13最佳答案

如果真的是因违纪而依法辞退,不需要提前通知。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。

其它7条答案

不需要。违法辞退可主张赔偿。

2017-09-13

不需要,但是有可能是违法解除劳动合同,具体请咨询。

2017-09-13

可要求赔偿金。

2017-09-13

你好,公司以违反规章支付开除员工的话,不需要提前三十天通知。但是此种理由正常情况下公司是会有一些违反程序或者实体的做法。建议理清关系,申请劳动仲裁,争取经济赔偿金。

2017-09-13

不一定,具体来电咨询为好!

2017-09-13

不提前就需要支付待通知金

2017-09-13

公司的规章制度是否违法是认定解除劳动关系的重要依据,如果制度违法或没有经过民主程序制定或未向劳动公示告知,则公司不能依据该规定解除劳动关系

2017-09-13

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